{"id":4258,"date":"2022-06-14T11:15:12","date_gmt":"2022-06-14T14:15:12","guid":{"rendered":"https:\/\/quanticamedios.com.ar\/?p=4258"},"modified":"2022-06-14T11:15:13","modified_gmt":"2022-06-14T14:15:13","slug":"se-puso-en-marcha-el-sello-igualar-oficios-para-avanzar-en-politicas-de-formacion-laboral-inclusivas%ef%bf%bc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quanticamedios.com.ar\/?p=4258","title":{"rendered":"Se puso en marcha el Sello Igualar Oficios para avanzar en pol\u00edticas de formaci\u00f3n laboral inclusivas\ufffc"},"content":{"rendered":"\n

Las ministras de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Naci\u00f3n, Elizabeth G\u00f3mez Alcorta, de las Mujeres, Pol\u00edticas de G\u00e9nero y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires, Estela D\u00edaz; y de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Mara Ruiz Malec, firmaron el convenio para llevar adelante el Sello Igualar Oficios. El acuerdo tripartito tiene como eje transversalizar la perspectiva de g\u00e9nero en los Centros de Formaci\u00f3n Laboral (CFL), para que se constituyan como instituciones inclusivas para mujeres y LGBTI+. \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLas desigualdades no son naturales sino pol\u00edticas y por eso el Estado tiene la obligaci\u00f3n primaria e indelegable de modificarlas. Esta propuesta es un avance en ese sentido. Se trata de una intervenci\u00f3n para que podamos asegurar que mujeres y LGBTI+ puedan llegar a sectores en los cuales hist\u00f3ricamente estuvimos excluidas, no por una raz\u00f3n natural, sino cultural\u201d<\/em><\/strong>, sostuvo G\u00f3mez Alcorta en el acto, que se llev\u00f3 a cabo en la Sala Auditorio del anexo de la C\u00e1mara de Diputados bonaerense, en La Plata. All\u00ed, las funcionarias tambi\u00e9n estuvieron acompa\u00f1adas por el secretario ejecutivo del Instituto Provincial de Formaci\u00f3n Laboral del Ministerio de Trabajo bonaerense, Dami\u00e1n Ledesma.<\/p>\n\n\n\n

Por parte del MMGyD tambi\u00e9n asistieron la secretaria de Pol\u00edticas de Igualdad y Diversidad, Mar\u00eda Cristina Perceval; la subsecretar\u00eda de Pol\u00edticas de Igualdad, Luc\u00eda Cirmi Ob\u00f3n; la directora nacional de Articulaci\u00f3n de Pol\u00edticas Integrales de Igualdad, Marcela Cortiellas; y la coordinadora del Programa Igualar, Roc\u00edo Lafuente Duarte.<\/p>\n\n\n\n

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El principal objetivo de la iniciativa es contribuir a garantizar la igualdad entre los g\u00e9neros en el mundo del trabajo, a partir de diferentes acciones que promueven la participaci\u00f3n de mujeres y LGBTI+ en oficios hist\u00f3ricamente masculinizados. Producto de un fen\u00f3meno conocido como la \u201cdivisi\u00f3n sexual del trabajo\u201d a\u00fan vigente en nuestra sociedad, los varones tienen m\u00e1s presencia en empleos vinculados a capacidades t\u00e9cnicas y con mejor remuneraci\u00f3n, mientras que mujeres y LGBTI+ acceden a espacios en las \u00e1reas de servicios, administraci\u00f3n, salud y educaci\u00f3n, con salarios m\u00e1s bajos.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, D\u00edaz indic\u00f3: \u201cEl Sello Igualar Oficios nos va a ayudar a dar un empuj\u00f3n m\u00e1s en toda una l\u00ednea que viene poniendo el centro en el acceso al trabajo con igualdad para las mujeres y las diversidades\u00bb. Adem\u00e1s, la funcionaria marc\u00f3 que \u201ctodas las iniciativas para luchar contra la desigualdad confluyen generando una sinergia absolutamente positiva en el camino de colocar el tema en el centro de la agenda de la pol\u00edtica. Si no mejoramos las condiciones de trabajo para las mujeres, no vamos a reducir las violencias por razones de g\u00e9nero. Por lo tanto, es absolutamente complementario trabajar con estas pol\u00edticas de promoci\u00f3n, de igualdad y acceso al trabajo, a la formaci\u00f3n con condiciones de inclusi\u00f3n y de empleo digno\u00bb.<\/strong><\/em> \u00a0<\/p>\n\n\n\n

A su turno, Malec dijo que \u201ceste Sello tiene la idea de brindar herramientas y tambi\u00e9n instrumentos para llevarlas adelante. No queremos cargar de m\u00e1s exigencia sin reconocer por un lado la adhesi\u00f3n y los logros, y sin brindar lo que sea necesario para que las tareas se puedan llevar adelante\u201d<\/strong><\/em>. En ese sentido, sostuvo que \u201cnecesitamos de toda la ayuda y las herramientas que las compa\u00f1eras han venido desarrollando desde hace mucho tiempo para poder llevar adelante efectivamente pol\u00edticas que fomenten la igualdad en el \u00e1mbito laboral\u201d<\/em><\/strong>. \u00a0<\/p>\n\n\n\n

El Sello Igualar Oficios propone pol\u00edticas tendientes a revertir la divisi\u00f3n sexual del trabajo, generar espacios de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n para instructores e instructoras de los CFL e incrementar la inscripci\u00f3n y certificaci\u00f3n de mujeres y LGBTI+ en los cursos a los que suelen asistir m\u00e1s varones.  Adem\u00e1s, se establecer\u00e1n metas de incorporaci\u00f3n de los lineamientos del Instituto Provincial de Formaci\u00f3n Laboral en materia de g\u00e9neros, y aquellos CFL que avancen en la concreci\u00f3n de los objetivos, recibir\u00e1n la certificaci\u00f3n de Centros Inclusivos Igualar Oficios.El acto, adem\u00e1s, cont\u00f3 con la presencia del subsecretario de Derechos Humanos de la provincia de Buenos Aires, Mat\u00edas Moreno; la subsecretaria de Pol\u00edticas contra las Violencias por Razones de G\u00e9nero, Flavia Delmas; y autoridades de la Universidad Nacional de la Plata, de municipios de bonaerenses y de centrales obreras nacionales, representantes de sindicatos de trabajadorxs del Estado, de la construcci\u00f3n, metal\u00fargicas y docentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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